Δεν πρόκειται να γίνουν αιτήσεις, καθώς δεν υπάρχει μέρισμα, ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ. Σταϊκούρας, κατά την παρουσίαση των κυβερνητικών μέτρων για τη στήριξη της αγοράς εργασίας και των ευάλωτων νοικοκυριών. Όπως είπε, μόνο οι δικαιούχοι ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος με την τακτική καταβολή του Δεκεμβρίου θα πάρουν το διπλάσιο ποσό, με το μέτρο να αφορά περίπου 482.000 πολίτες από 256.000 νοικοκυριά.
Ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης θύμισε ότι το εγγυημένο ποσό ορίζεται ως εξής:about:blank
Ο κ. Σταϊκούρας επανέλαβε ότι το μέτρο Επιστρεπτέας Προκαταβολής θα συνεχιστεί και το 2021 και πως ήδη λειτουργεί η σχετική πλατφόρμα για τις αιτήσεις των αναστολών σύμβασης για το μήνα Νοέμβριο.
Τα υπόλοιπα μέτρα που παρουσιάστηκαν από τους δύο υπουργούς, δεν εισέφεραν κάτι νέο στην ενημέρωση των πολιτών που έχουν γονατίσει οικονομικά, καθώς αποτελούν ουσιαστικά ανακεφαλαίωση αυτών που περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο για το ηλεκτρονικό εμπόριο που ψηφίστηκε την περασμένη Τρίτη.
Για τα άρθρα 10, 17 και 18 του νομοσχεδίου όπου αφορούν εργασιακά ζητήματα (όπως τις απλήρωτες υπερωρίες αναπλήρωσης χρόνου εργασίας σε περιπτώσεις που ένας εργαζόμενος τεθεί σε καραντίνα, αλλά τρόπο υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων), ζήτησαν ονομαστική ψηφοφορία τόσο το ΣΥΡΙΖΑ, όσο και το ΚΚΕ.
Τα άρθρα 10 (προβλέπει την επιβολή απλήρωτων υπερωριών σε βάρος εργαζομένων που υποχρεώθηκαν με βάση οδηγίες του ΕΟΔΥ σε προληπτική καραντίνα) και 17 (οδηγεί σε μειώσεις στο Δώρο Χριστουγέννων για τους εργαζόμενους που βρίσκονται σε αναστολή σύμβασης, αφού μέρος του επιδόματος θα υπολογίζεται με βάση τα 534 ευρώ που δίνονται μηνιαία την περίοδο των αναστολών) υπερψηφίσθηκαν από τους 158 παρόντες βουλευτές της Νέας Δημοκρατίας, έναντι 124 βουλευτών από όλο το φάσμα των κομμάτων της αντιπολίτευσης, που τα καταψήφισαν.
Επίσης, το άρθρο 18 που αφορά την δυνατότητα υπερωριών χωρίς απόφαση έγκρισης του υπουργού, σε περίπτωση που ο αριθμός των ωρών αυτών έχει εξαντληθεί, υπερψηφίσθηκε από τους 158 παρόντες βουλευτές της ΝΔ, έναντι 114 που το καταψήφισαν για λογαριασμό του ΣΥΡΙΖΑ, του ΚΙΝΑΛ, του ΚΚΕ και του Μέρα25, ενώ οι βουλευτές της Ελληνικής Λύσης ψήφισαν «παρών».
]]>Μπροστά στη σφοδρή κριτική σύσσωμης της αντιπολίτευσης για τις αντεργατικές διατάξεις που καταστρατηγούν κεκτημένα του εργατικού δικαίου, ο Γιάννης Βρούτσης επανέλαβε μονότονα πως δεν συνιστούν αντεργατικά μέτρα όσα εμπεριέχονται στο προς ψήφιση νομοσχέδιο. «Απλήρωτη εργασία; Πού τα είδατε αυτά;» διερωτήθηκε απευθυνόμενος στην αντιπολίτευση, προτρέποντας τους πολιτικούς του αντιπάλους να καταθέτουν «πού και πού καμία πρόταση» και να μην υπονομεύουν τον εαυτό τους.
Ο υπουργός χαρακτήρισε πράξη «γενναίας και αποφασιστικής» στήριξης των θέσεων εργασίας αλλά και του εισοδήματος εργαζόμενων και επιχειρήσεων τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά τρεις μονάδες, την οποία ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός στη ΔΕΘ.
*Toυ Άγγελου Προβολισιάνου
]]>Με αφορμή τη σφοδρή κριτική που δέχτηκε για το επίμαχο ζήτημα στη συνεδρίαση των συναρμόδιων Επιτροπών της Βουλής, ο Γιάννης Βρούτσης ισχυρίστηκε ότι οι ώρες των 7 ή 14 ημερών καραντίνας θα πληρώνονται. «Δεν υπάρχει απλήρωτη εργασία, όλες πληρώνονται. Οι μισές χαρίζονται στους εργαζόμενους, δεν χρειάζεται να τις εργαστούν» είπε και παραδέχτηκε: «Οι άλλες μισές, όμως, θα είναι μόνο μία ώρα την ημέρα πάνω από το οκτάωρο. Δεν θα είναι ούτε υπερεργασία, ούτε υπερωρία». Με αυτόν τον τρόπο, απέφυγε να δώσει οποιαδήποτε εξήγηση για τους λόγους που δεν του επιτρέπουν τη θέσπιση ειδικής αδείας για τους εργαζόμενους που μπαίνουν σε καραντίνα.
Δίνοντας την εντύπωση πως η πανδημία οδήγησε σε κάποιου είδους ταξική συμφωνία, επικαλέστηκε τους κοινωνικούς εταίρους, οι οποίοι -κατά τα λεγόμενά του- στην αρχή της κρίσης ομονόησαν πως τις δυσκολίες «θα τις περάσουμε όλοι μαζί, εργοδότες και εργαζόμενοι». Παράλληλα, παραδέχτηκε ότι το μέτρο δεν είναι το τέλειο, πως η κυβέρνηση δεν διεκδικεί το αλάθητο, αλλά -όπως συμπέρανε- «πάμε καλά!».
Ως προς την παράταση του έκτακτου επιδόματος των 534 ευρώ, ο Γ. Βρούτσης υποστήριξε ότι η κυβέρνηση στηρίζει τους κλάδους του αθλητισμού, πολιτισμού, επισιτισμού, ακτοπλοΐας, αεροπλοΐας και μεταφορών. «Ναι, με τα 534 ευρώ» τόνισε, συμπληρώνοντας: «Αυτά μπορούμε να δώσουμε καλύπτοντας και τις ασφαλιστικές εισφορές».
Εξήγγειλε, επίσης, τη δίμηνη παράταση του επιδόματος ανεργίας για δύο μήνες για τους ανέργους το επίδομα των οποίων έληξε τους μήνες Ιούνιο, Ιούλιο ή Αύγουστο. «Το έχουμε εξαγγείλει και ο ΟΑΕΔ θα το εκτελέσει χωρίς τη φυσική παρουσία κάθε ανέργου» επισήμανε και διευκρίνισε πως η παράταση θα δοθεί μέσω υπουργικής απόφασης.
Αναφορικά με το μειωμένο δώρο Χριστουγέννων που θα δουν στους λογαριασμούς τους όσοι έλαβαν το επίδομα των 534 ευρώ, ο υπουργός Εργασίας έριξε το μπαλάκι της ευθύνης στο υπουργείο Οικονομικών, λέγοντας χαρακτηριστικά ότι η αντιστοίχιση του δώρου με το έκτακτο επίδομα γίνεται «για δημοσιονομικούς λόγους». «Ούτε ζήτημα υπερωριών υπάρχει, ούτε δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα. Έκτακτα μέτρα είναι σε μια έκτακτη περίοδο για την χώρα» κατέληξε.
]]>«Ο κ. Βρούτσης, μετά τις έντονες αντιδράσεις του ΣΥΡΙΖΑ για την άνευ προηγούμενου αντεργατική ρύθμιση που προωθεί, οπισθοχωρεί μερικώς αλλά επιμένει στις απλήρωτες υπερωρίες για λιγότερες ώρες», αναφέρει η τομεάρχης Εργασίας του ΣΥΡΙΖΑ, Έφη Αχτσιόγλου και προσθέτει ότι την ίδια στιγμή ο υπουργός Εργασίας «σχεδιάζει την επίσημη περικοπή του δώρου Χριστουγέννων για τους εργαζόμενους που τέθηκαν σε αναστολή» και σχολιάζει πως «φαίνεται ότι η αντεργατική εμμονή συνδυάζεται με περίσσευμα αλαζονείας στην κυβέρνηση Μητσοτάκη».
Η κ. Αχτσιόγλου αναφέρει, επίσης, ότι «δεν υπάρχει ‘περίπου’ εργασιακός μεσαίωνας, η θέσπιση απλήρωτων υπερωριών είναι νομιμοποίηση της απλήρωτης εργασίας είτε πρόκειται για μία είτε για τρεις ώρες την ημέρα». Εκ μέρους του ΣΥΡΙΖΑ προειδοποιεί το υπουργείο Εργασίας «να μην διανοηθεί να φέρει στη Βουλή διάταξη που νομιμοποιεί την απλήρωτη και αδήλωτη εργασία ούτε για ένα λεπτό και να ακυρώσει κάθε σχέδιό του για περικοπές στο δώρο Χριστουγέννων».
]]>Συνταγές εργασιακής ζούγκλας, που ξεπερνούν τη φαντασία ακόμη και των πιο ακραίων εισηγητών μοντέλων για μηδαμινή ως ανύπαρκτη προστασία των εργαζομένων, «μαγειρεύει» η κυβέρνηση και μάλιστα στο όνομα του κορονοϊού.
Κι ενώ θα περίμενε κανείς η πανδημία να έδινε την αφορμή ώστε να υψωθεί μια προστατευτική ασπίδα για τους εργαζόμενους, η Ν.Δ. πράττει και αυτή τη φορά ακριβώς το αντίθετο, κάνοντας πολλούς να πιστέψουν ότι τρία τινά μπορεί να συμβαίνουν: είτε αδιαφορεί πλήρως, είτε βρίσκει ευκαιρία να εκδικηθεί το εργατικό δυναμικό της χώρας, είτε δεν θέλει να χαλάσει κανένα από τα χατίρια των εργοδοτών.
Μπορεί φυσικά να ισχύουν όλοι οι λόγοι, όπως εξίσου φανερό είναι ότι η κυβέρνηση εκμεταλλεύεται την έκτακτη αυτή κατάσταση με σκοπό να «ξαναγράψει» το Εργατικό Δίκαιο ευθυγραμμιζόμενη με τις επιταγές διεθνών ή εγχώριων θεσμικών φορέων, μεταξύ των οποίων το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο και ο Σύνδεσμος Ελληνικών Βιομηχανιών.
Επίσης δεν είναι τυχαία προς αυτή την κατεύθυνση η πρόσφατη αναφορά του Αλέξη Πατέλη, οικονομικού συμβούλου του Κυριάκου Μητσοτάκη, για την αλλαγή του ασφαλιστικού μοντέλου από αναδιανεμητικό σε κεφαλαιοποιητικό. Εξάλλου παρόμοιο σε αρκετά είναι το πνεύμα της περιβόητης έκθεσης Πισσαρίδη για την ελληνική οικονομία, πάνω στην οποία θα βασιστεί μεγάλο μέρος των κυβερνητικών πολιτικών εφεξής.
Αποκαλυπτική πάντως για την παραπάνω αντίληψη που φαίνεται να διακατέχει τους ενοίκους του μεγάρου Μαξίμου αναφορικά με τα εργασιακά, είναι η διάταξη που περιλαμβάνει το σχέδιο του υπουργείου Εργασίας για την κύρωση παλιών και νέων μέτρων στήριξης και η οποία έχει πάρει τον δρόμο της κατάθεσης στη Βουλή. Σύμφωνα με αυτή, οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα που μπαίνουν σε υποχρεωτική προληπτική καραντίνα 7 ή 14 ημερών και δεν είναι δυνατόν να δουλέψουν εξ αποστάσεως, θα καλούνται να αναπληρώνουν το διάστημα αυτό με υπερωρίες ώς και τρεις ώρες ημερησίως, χωρίς καμία πρόσθετη αμοιβή!
Με άλλα λόγια, όσοι ήρθαν σε επαφή με άτομα θετικά στον ιό και υποχρεωθούν να μείνουν σπίτι τους μέχρι και 14 μέρες, όπως το κράτος και τα υγειονομικά πρωτόκολλα επιβάλλουν, αυτοί, σύμφωνα με τη διάταξη της κυβέρνησης, -αν δεν δύνανται να δουλεύουν με τηλεργασία- θα υποχρεωθούν, όταν επιστρέψουν, να δουλεύουν απλήρωτοι μέχρι και τρεις ώρες πέραν του ωραρίου τους.
Σύμφωνα με το προτεινόμενο πλαίσιο, η αναπλήρωση θα πρέπει να γίνει μέχρι τα τέλη του 2020, που πρακτικά σημαίνει ότι αυτό θα συμβεί μέσα στο διάστημα των 4 μηνών που απομένουν ώς την εκπνοή του έτους. Σε ό,τι αφορά τις αποδοχές και τις ασφαλιστικές εισφορές, αναφέρεται ότι για το διάστημα που ο εργαζόμενος βρίσκεται σε καραντίνα θα καταβάλλονται κανονικά από τον εργοδότη.
Με τη δημοσιοποίηση της επίμαχης αντεργατικής διάταξης ο ΣΥΡΙΖΑ αντέδρασε με ιδιαίτερα έντονο τρόπο, κατηγορώντας τον υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση για σχέδια μπροστά στα οποία «ο εργασιακός μεσαίωνας φαντάζει παράδεισος».
Πιο αναλυτικά, με δήλωσή της η τομεάρχης Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης της Κ.Ο. και βουλευτής Επικρατείας του ΣΥΡΙΖΑ, Εφη Αχτσιόγλου, δήλωσε: «Το υπουργείο Εργασίας όχι μόνο δεν έλαβε κανένα ουσιαστικό μέτρο για να προστατεύσει τα δικαιώματα των εργαζομένων που τέθηκαν σε υποχρεωτική καραντίνα λόγω κορονοϊού, αλλά ετοιμάζεται να καταθέσει ρύθμιση σύμφωνα με την οποία οι εργαζόμενοι θα υποχρεωθούν να δουλεύουν απλήρωτες υπερωρίες για να καλύψουν τις ημέρες της υποχρεωτικής απουσίας τους από την εργασία!
Η κυβέρνηση δηλαδή όχι μόνο δεν προέβλεψε άδεια ειδικού σκοπού με αποδοχές, όχι μόνο δεν απαγόρευσε τον συμψηφισμό ημερών κανονικής άδειας με τις ημέρες απουσίας λόγω καραντίνας, αλλά έρχεται να υποχρεώσει τους εργαζόμενους να δουλέψουν απλήρωτες υπερωρίες και να πληρώσουν οι ίδιοι το κόστος της απουσίας στην οποία υποχρεώθηκαν σύμφωνα με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ». Καταλήγοντας η κ. Αχτσιόγλου έκανε λόγο για «μένος» της Ν.Δ. προς τους εργαζόμενους «χωρίς προηγούμενο» και απηύθυνε αυστηρή προειδοποίηση «να μη διανοηθεί να προχωρήσει σε τέτοια ρύθμιση».
«Φταίνε οι άνεργοι!»
Την ίδια ώρα, επιβεβαιώνοντας την αλαζονική και κυνική λογική μετακύλισης των ευθυνών του κράτους στους ίδιους τους πολίτες, ο βουλευτής της Ν.Δ., Κώστας Κυρανάκης, υποστήριξε χθες ότι για τα υψηλά ποσοστά ανεργίας της νεολαίας μερίδιο ευθύνης φέρουν και οι νέοι, καθώς δεν ξέρουν να ψάξουν σωστά δουλειά…
Οπως ανέφερε μεταξύ άλλων σε πάνελ τηλεοπτικής εκπομπής (Mega), προκαλώντας αλγεινή εντύπωση αλλά και ποικίλα αρνητικά σχόλια, οι άνεργοι έχουν ευθύνη για την κατάστασή τους, αφού πολλοί από αυτούς «δεν ψάχνουν στο ίντερνετ για δουλειά» και «δεν έχουν κάτσει να κάνουν σωστή δόμηση βιογραφικού». Στο ίδιο μήκος κύματος σημείωσε ότι υπάρχουν πολλά καλά προγράμματα του ΟΑΕΔ, από τα οποία θα μπορούσαν οι νέοι να επωφεληθούν αν έκαναν ορθή αναζήτηση, ενώ στη συνέχεια, επιχειρώντας να μετριάσει τις εντυπώσεις, υπογράμμισε ότι δεν εννοεί πως φταίει ο κόσμος, αλλά δεν πρέπει «να τα περιμένουμε όλα από το κράτος».
«Αρένα κοινωνικού κανιβαλισμού»
«Στην Ελλάδα της Δεξιάς αν είσαι νέος φταις» τόνισε με ανάρτησή του ο Αλέξης Τσίπρας, στηλιτεύοντας τις απόψεις του νεαρού «γαλάζιου» βουλευτή, συμπληρώνοντας ότι το δόγμα της συλλογικής ενοχοποίησης από τη Ν.Δ. φτάνει σε νέα επίπεδα χυδαιότητας. «Ακούμε εδώ και μέρες ότι η έλλειψη ατομικής ευθύνης των νέων βρίσκεται πίσω από την αύξηση των κρουσμάτων. Τώρα ακούσαμε ότι και για την αύξηση της ανεργίας, η έλλειψη ατομικής ευθύνης των νέων είναι η αιτία. Αν είσαι άνεργος, φταις. Αν είσαι μαθήτρια, φταις. Αν είσαι εργαζόμενη, φταις. Αν είσαι εκπαιδευτικός, φταις. Ας μην επιτρέψουμε σε μια κυνική κυβέρνηση να μετατρέψει την ελληνική κοινωνία σε αρένα κοινωνικού κανιβαλισμού» επισήμανε ο πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ.
Σε δικό του σχόλιο ο Ευκλείδης Τσακαλώτος ανέφερε ότι η δήλωση του κ. Κυρανάκη, «πιστή στον κυνισμό της Ν.Δ., θα ήταν αστεία, αν δεν ήταν εξοργιστική» και πρόσθεσε ότι ο κυβερνητικός βουλευτής «προσπάθησε να εκλαϊκεύσει τη θεωρία του κ. Πισσαρίδη, για την οποία βραβεύτηκε με Νόμπελ, ότι η ανεργία υφίσταται διότι οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες δεν συναντιούνται εύκολα».
Το βράδυ με ανάρτησή του ο Κώστας Κυρανάκης θέλησε να απαντήσει τόσο στον Αλέξη Τσίπρα όσο και στον Ευκλείδη Τσακαλώτο, υποστηρίζοντας ότι οι πρωινές του δηλώσεις είναι ενδεικτικές των διαφορών Αριστεράς-Δεξιάς. Κατά τον ίδιο, η Αριστερά «βλέπει τον άνεργο ως έναν ανήμπορο, μίζερο άνθρωπο» και αν βρει δουλειά δεν θα μπορεί να του «πουλήσει» επιδόματα, ενώ στον αντίποδα η Δεξιά βλέπει τον άνεργο «ως έναν ικανό υποψήφιο για μια θέση εργασίας, που αν ψάξει, μπορεί να βρει μια καλή δουλειά, όχι ένα επίδομα».
*Του Δημήτρη Κουκλουμπέρη
]]>Ο Κ. Κοντογεώργος περιγράφει τον υπουργό ως πολιτικά αναξιόπιστο, αφού υπενθυμίζει τις δεσμεύσεις περί αποτελεσματικότητας ως προς το ζήτημα των εκκρεμών συντάξεων, συμπεραίνοντας παράλληλα ότι η κατάσταση «σαν να μην άλλαξε απολύτως τίποτα».
Συγκεκριμένα επισημαίνει ο βουλευτής της ΝΔ στην ερώτησή του: «Ένα χρόνο μετά οι φωνές, οι διαμαρτυρίες και η αγανάκτηση των πολιτών, παραμένουν στα ίδια σχεδόν τραγικά επίπεδα καθυστερήσεων, σαν μην άλλαξε απολύτως τίποτα». Και προσθέτει: «Οι ασφαλισμένοι στον πρώην ΟΓΑ, βρίσκονται στην πρώτη γραμμή των αγανακτισμένων πολιτών, αφού η πολιτεία, αντί να τους χορηγήσει την σύνταξη στα 67 τους χρόνια, όπως προβλέπεται από τους νόμους του κράτους, δεν κατορθώνει να τους την χορηγήσει ούτε μετά από 30 μήνες, γράφοντας στα παλιά της τα παπούτσια, τις καθημερινές τους ανάγκες, ακόμη και αυτές τις επιβίωσης».
Τονίζει δε ότι στον ΕΦΚΑ Στερεάς Ελλάδος μόνο δύο υπάλληλοι ασχολούνται με την απόδοση των συντάξεων, γεγονός που έχει ως αποτέλεσμα «ρεκόρ καθυστερήσεων». Μάλιστα, ο Κ. Κοντογεώργος κρίνει πως αποτελεί στάχτη στα μάτια των συνταξιούχων η καταβολή της προσωρινής σύνταξης.
«Προτίθεστε να αναλάβετε τις ευθύνες σας, να τιμήσετε την εντολή του Πρωθυπουργού και τις προσωπικές σας δεσμεύσεις και να βελτιώσετε το σύστημα απονομής των εκκρεμών συντάξεων;», είναι -μεταξύ άλλων- το σκληρό και ευθύ ερώτημα που απευθύνει στον Γ. Βρούτση.
Αναλυτικά η Ερώτηση:
Θέμα: «Εκκρεμείς συντάξεις»
Κύριε Υπουργέ,
Ο Πρωθυπουργός της χώρας, σας εμπιστεύθηκε ένα από τα πιο κρίσιμα Υπουργεία, το Υπουργείο Εργασίας στην Κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας που προέκυψε από τις εκλογές της 7ης Ιουλίου 2019.
Εσείς ο ίδιος, στις προγραμματικές δηλώσεις τον Ιούλιο του 2019, δεσμευθήκατε ενώπιον του Κοινοβουλίου και του Ελληνικού λαού, να τιμήσετε τον θεσμικό σας ρόλο, με αποτελεσματικότητα και κυρίως ευαισθησία.
Ιδιαίτερα στο μεγάλο πρόβλημα των εκκρεμών συντάξεων και στο μπάχαλο που δημιούργησε η ανερμάτιστη Κυβέρνηση των συριζανελ, αναφέρατε ότι είναι η μεγαλύτερη παθογένεια του πολιτικού συστήματος και συνεχίσατε επί λέξη: «Οι εκκρεμείς συντάξεις είναι μία ντροπή για την Ελληνική Κοινωνία. Τρία, τέσσερα χρόνια ο απόμαχος της δουλειάς, για να πάρει την σύνταξή του, μετατρέπεται σε επαίτη, για να πάρει αυτό που δικαιούται ως αποτέλεσμα της δουλειάς του».
Εκτιμήσατε τις εκκρεμείς συντάξεις, όλων των πρώην ταμείων σε 464.000 και δεσμευθήκατε να διορθώσετε αυτό το αίσχος.
Ένα χρόνο μετά οι φωνές, οι διαμαρτυρίες και η αγανάκτηση των πολιτών, παραμένουν στα ίδια σχεδόν τραγικά επίπεδα καθυστερήσεων, σαν μην άλλαξε απολύτως τίποτα.
Οι ασφαλισμένοι στον πρώην ΟΓΑ, βρίσκονται στην πρώτη γραμμή των αγανακτισμένων πολιτών, αφού η πολιτεία, αντί να τους χορηγήσει την σύνταξη στα 67 τους χρόνια, όπως προβλέπεται από τους νόμους του κράτους, δεν κατορθώνει να τους την χορηγήσει ούτε μετά από 30 μήνες, γράφοντας στα παλιά της τα παπούτσια, τις καθημερινές τους ανάγκες, ακόμη και αυτές τις επιβίωσης.
Για παράδειγμα, στον ΕΦΚΑ Στερεάς Ελλάδος, ασχολούνται μόνον δύο υπάλληλοι για την απόδοση των συντάξεων του πρώην ΟΓΑ και οι καθυστερήσεις έχουν σπάσει όλα τα ρεκόρ, αφού αυτή την στιγμή εξετάζονται αιτήματα του Μαρτίου 2018.
Η ίδια κατάσταση επικρατεί και στα άλλα ταμεία, με την διαφορά ότι τους καταβάλετε προσωρινή σύνταξη (δηλαδή το 60%), ρίχνοντας στάχτη στα μάτια τους.
Κατόπιν των ανωτέρω
ΕΡΩΤΑΤΑΙ Ο κ.Υπουργός
1. Προτίθεστε να αναλάβετε τις ευθύνες σας, να τιμήσετε την εντολή του Πρωθυπουργού και τις προσωπικές σας δεσμεύσεις και να βελτιώσετε το σύστημα απονομής των εκκρεμών συντάξεων;
2. Προτίθεστε να σταματήσετε να χρησιμοποιείτε την συνήθη δικαιολογία των προκατόχων σας, ότι δεν επαρκεί το στελεχιακό δυναμικό του ΕΦΚΑ και να αποδώσετε τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα των πολιτών;
3. Εξετάσατε εναλλακτικές λύσεις του προβλήματος και ποιες;
Ο Ερωτών
Κώστας Κοντογεώργος
Βουλευτής Ευρυτανίας
]]>Συγκεκριμένα, η Έφη Αχτσιόγλου αναφέρει:
«Σήμερα και η “Καθημερινή” επιβεβαιώνει αυτό που από καιρό επισημαίνουμε, ότι δηλαδή μέσα σε μόλις λίγους μήνες διακυβέρνησης της ΝΔ οι εκκρεμείς συντάξεις αυξήθηκαν κατά τουλάχιστον 50%.
Το έχει πει ήδη το γραφείο προϋπολογισμού της Βουλής, το λέει το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, το λέει το Eurogroup.
Αλλά ο κ. Βρούτσης επιμένει να λέει άλλα.
Δεν είναι και πολύ δύσκολη απόφαση ποιον να θεωρήσει κανείς πιο αξιόπιστο…Σίγουρα τα “σκόιλελικικού” δεν έχουν βοηθήσει ιδιαίτερα στην αξιοπιστία του κ. υπουργού».
]]>Σύμφωνα με τα οριζόμενα στο Κεφάλαιο Α της αριθμ. 23102/477/12-6-2020 ΚΥΑ:
A) i) α) Οι εργοδότες – επιχειρήσεις κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων εποχικής λειτουργίας, που επαναλειτουργούν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020, υποχρεούνται, κατά την επαναλειτουργία τους, να επαναπροσλάβουν τους ίδιους εργαζομένους, οι οποίοι απασχολήθηκαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο του έτους 2019, που συνεχίζουν να επιθυμούν να εργαστούν στους ίδιους εργοδότες. Η υποχρέωση αυτή ισχύει και για όσους εργαζόμενους δεν εκδήλωσαν με οποιονδήποτε τρόπο την πρόθεσή τους να επαναπροσληφθούν στον ίδιο εργοδότη, έως την ημερομηνία επαναλειτουργίας της επιχείρησης κατά την τρέχουσα τουριστική περίοδο.
β) Οι εργοδότες – επιχειρήσεις τουριστικών λεωφορείων εποχικής λειτουργίας, που επαναλειτουργούν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020, υποχρεούνται, κατά την επαναλειτουργία τους, να επαναπροσλάβουν τους ίδιους εργαζόμενους που απασχολήθηκαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο του έτους 2019, που συνεχίζουν να επιθυμούν να εργαστούν στους ίδιους εργοδότες. Η υποχρέωση αυτή ισχύει και για όσους εργαζόμενους δεν εκδήλωσαν με οποιονδήποτε τρόπο την πρόθεσή τους να επαναπροσληφθούν στον ίδιο εργοδότη, έως την ημερομηνία επαναλειτουργίας της επιχείρησης κατά την τρέχουσα τουριστική περίοδο.
Η επαναπρόσληψη υλοποιείται με την υποβολή του σχετικού εντύπου Ε3: « Ενιαίο Έντυπο Αναγγελίας Πρόσληψης (Ε3 Αναγγελία Πρόσληψης και Ε4 Συμπληρωματικός Πίνακας Προσωπικού Νέας Πρόσληψης) στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ».
ii) α) Οι ανωτέρω εργοδότες-επιχειρήσεις δύνανται να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου του προσωπικού της επιχείρησής τους από την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους και μέχρι τις 30/9/2020, ανεξαρτήτως της χρονικής διάρκειας απασχόλησής τους, κατά την προηγούμενη περίοδο. Σε αναστολή σύμβασης εργασίας δύναται να τεθεί ο ίδιος αριθμός εργαζομένων που απασχολήθηκαν κατά μέσο όρο κατά τα δύο προηγούμενα έτη (2018-2019) και, κατ’ ανώτατο όριο, οι εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο του έτους 2019.
β) Οι εργαζόμενοι, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τίθενται σε αναστολή κατά τα ανωτέρω, είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού του δέκατου τρίτου άρθρου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (A’ 64), όπως αυτή κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020 (A’ 76), εφόσον οι εργαζόμενοι αυτοί δεν έχουν άλλη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε άλλον εργοδότη.
γ) Επισημαίνεται ότι εργαζόμενοι σε εργοδότες-επιχειρήσεις της παρ. i) της παρούσας εγκυκλίου, που θα επαναλειτουργήσουν εντός των μηνών Ιουνίου-Ιουλίου-Αυγούστου-Σεπτεμβρίου,καθίστανται δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού για το χρονικό διάστημα από 1/6/2020 μέχρι την ημερομηνία επαναλειτουργίας της επιχείρησης.
Για παράδειγμα:
I. Εργαζόμενος υποχρεωτικώς επαναπροσληφθείς σε εργοδότη-επιχείρηση π.χ. τουριστικό κατάλυμα εποχικής λειτουργίας της παρ. i) της παρούσας, που επαναλειτουργεί στις 25 Ιουνίου, υποβάλλει μονομερή υπεύθυνη δήλωση για το διάστημα από 1/6/2020 μέχρι 24/6/2020, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην περίπτωση Β του άρθρου 4 του Κεφαλαίου Α της ανωτέρω ΚΥΑ. Από τις 25/6/2020, ημερομηνία επαναλειτουργίας του εποχικού τουριστικού καταλύματος και, σε κάθε περίπτωση, μετά την επαναπρόσληψη του εν λόγω εργαζομένου, υπεύθυνος υποβολής δήλωσης αναστολής της σύμβασης εργασίας του εργαζομένου στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» είναι ο εργοδότης, δηλαδή το τουριστικό κατάλυμα. Αυτό σημαίνει ότι πλέον ο εργαζόμενος, μετά τις 25/6/2020, δεν υποβάλλει μονομερή υπεύθυνη δήλωση. Ο εργοδότης δύναται για τον εν λόγω εργαζόμενο είτε να θέσει τη σύμβαση εργασίας του σε αναστολή είτε να τον απασχολήσει, υποβάλλοντας το έντυπο Ε4-συμπληρωματικός ωραρίου στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ».
Σε περίπτωση που η ανωτέρω επιχείρηση του παραδείγματος επαναλειτουργήσει στις 15 Ιουλίου 2020, ο εργαζόμενος, με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, θα υποβάλει στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» δύο μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις, μία για το διάστημα από 1/6/2020 έως 30/6/2020 και μία για το διάστημα από 1/7/2020 έως14/7/2020.
δ) Στην περίπτωση που εργοδότες-επιχειρήσεις της παρ. i) της παρούσας εγκυκλίου που επαναλειτουργούν, αποφασίσουν να διακόψουν οριστικά τις εργασίες τους νωρίτερα, πριν από το πέρας της θερινής τουριστικής περιόδου, λόγω των συνεπειών του φαινομένου του κορονοϊού, οι εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν σε αυτές, καθίστανται δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού για το χρονικό διάστημα από την οριστική διακοπή εργασιών της επιχείρησης έως τις 30/9/2020. Στην περίπτωση αυτή ακολουθείται η διαδικασία υποβολής των σχετικών μονομερών υπεύθυνων δηλώσεων των εργαζομένων.
iii) Εργοδότες – επιχειρήσεις της περίπτωσης i) της παρούσας εγκυκλίου που θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, σύμφωνα με την
περίπτωση ii) της παρούσας, υποχρεούνται να μην προβούν σε καταγγελία των συμβάσεων εργασίας τους κατά το χρονικό διάστημα από 1/6/2020 έως 30/9/2020 και, σε περίπτωση πραγματοποίησής τους, οι καταγγελίες αυτές είναι άκυρες.
Β) i) α) Εργοδότες – επιχειρήσεις κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων που επαναλειτουργούν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020 και θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων κατά τα ανωτέρω, προβαίνουν σε οριστική ανάκληση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων, με βάση το ποσοστό πληρότητας της επιχείρησης, σταδιακά, ως εξής: i) με τη συμπλήρωση 20% της πληρότητας, οριστική ανάκληση της αναστολής τουλάχιστον του 1/3 των συμβάσεων εργασίας των ανωτέρω εργαζομένων, ii) με τη συμπλήρωση 50% της πληρότητας, οριστική ανάκληση αναστολής τουλάχιστον του 2/3 των συμβάσεων εργασίας των ανωτέρω εργαζομένων, iii) με τη συμπλήρωση 80% της πληρότητας, οριστική ανάκληση αναστολής όλων των συμβάσεων εργασίας των ανωτέρω εργαζομένων.
β) Εργοδότες – επιχειρήσεις τουριστικών λεωφορείων εποχικής λειτουργίας που επαναλειτουργούν, κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020 και θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων κατά τα ανωτέρω, προβαίνουν σε οριστική ανάκληση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων, ανάλογα με τη λειτουργική πληρότητά τους.
γ) Οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων, των οποίων ανακαλείται οριστικά η αναστολή, δεν δύναται να τεθούν εκ νέου σε αναστολή.
ii) Οι ανωτέρω εργοδότες-επιχειρήσεις δύνανται:
α) Να προβαίνουν σε προσωρινή ανάκληση αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους για κάλυψη έκτακτων, πρόσκαιρων, κατεπειγουσών και ανελαστικών αναγκών, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο δωδέκατο της από 1/5/2020 ΠΝΠ (A’ 90) και, σε κάθε περίπτωση, μετά την επαναπρόσληψή τους. Σε αυτή την περίπτωση, οι εργοδότες-επιχειρήσεις υποχρεούνται να το γνωστοποιήσουν στο έντυπο του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» «ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΑΝΑΚΛΗΣΗΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΕΚΤΑΚΤΕΣ, ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΥΣΕΣ, ΜΗ ΑΝΑΒΑΛΛΟΜΕΝΕΣ ΚΑΙ ΑΝΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ», σε κάθε περίπτωση, πριν από την έναρξη πραγματοποίησης της παρεχόμενης έκτακτης εργασίας. Το χρονικό διάστημα της προσωρινής ανάκλησης της αναστολής των συμβάσεων εργασίας θεωρείται χρόνος εργασίας που αμείβεται εξ ολοκλήρου από τους εργοδότες-επιχειρήσεις. Στην περίπτωση αυτή, η αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων δεν μπορεί να παραταθεί, πέραν της 30ής Σεπτεμβρίου 2020.
β) Να κάνουν χρήση του μηχανισμού «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» του άρθρου 31 του ν. 4690/2020 (A’ 104) σύμφωνα με την άριθμ. 23103/478/13.06.2020 ΚΥΑ (Β΄ 2274), δηλαδή να υπαγάγουν στον εν λόγω μηχανισμό εργαζόμενους με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, εφόσον έχουν προβεί σε επαναπροσλήψεις αυτών και πληρούνται οι προϋποθέσεις του άρθρου 5 της ως άνω ΚΥΑ. Σε περίπτωση εργαζομένων, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή, με την υποβολή αίτησης/δήλωσης για την ένταξή τους στο μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», η αναστολή της σύμβασης εργασίας λογίζεται ως οριστικά ανακληθείσα από τη δηλωθείσα ημερομηνία ένταξής τους στο μηχανισμό και εφεξής.
Γ) Εργαζόμενοι των εργοδοτών-επιχειρήσεων κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων εποχικής λειτουργίας, που δεν θα επαναλειτουργήσουν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020, είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού για όλο το χρονικό διάστημα από 1/6/2020 έως 30/9/2020, εφόσον δεν έχουν άλλη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε άλλον εργοδότη. Στην περίπτωση αυτή, οι ως άνω εργαζόμενοι υποβάλλουν μονομερή υπεύθυνη δήλωση στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην περίπτωση Β του άρθρου 4 του Κεφαλαίου Α της ανωτέρω ΚΥΑ.
Δ) Οι εργαζόμενοι, με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε εργοδότες-επιχειρήσεις κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων εποχικής λειτουργίας, των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει τεθεί σε αναστολή, διατηρούν το δικαίωμα επαναπρόσληψης για τη θερινή τουριστική περίοδο 2021, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, σε συνδυασμό με τους σχετικούς όρους των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ).
Ε) Εργοδότες-επιχειρήσεις κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων εποχικής λειτουργίας που δεν θα επαναλειτουργήσουν, έχουν υποχρέωση να ενημερώσουν σχετικά τους εργαζόμενους με κάθε πρόσφορο μέσο.
ΣΤ) Το ποσοστό του 17% των πρακτικά ασκούμενων στα ξενοδοχεία υπολογίζεται στους πραγματικά απασχολούμενους.
]]>Το πρόγραμμα «ΣΥΝ-εργασία», η ελληνική εκδοχή του κοινοτικού SURE, δεν είναι τίποτα περισσότερο και τίποτα λιγότερο από την πλήρη υιοθέτηση της ατζέντας ΣΕΒ, και μάλιστα στην πιο ακραία και νεοφιλελεύθερη εκδοχή των απαιτήσεων των βιομηχάνων.
Η τροπολογία Βρούτση ξηλώνει κάθε έννοια εργασιακής ασφάλειας στον ιδιωτικό τομέα, και αποκαλύπτει πως οι δήθεν «περισσότερες και καλύτερα αμειβόμενες δουλειές» της κυβέρνησης Μητσοτάκη θα έρθουν μέσα από τη γενικευμένη εφαρμογή της εκ περιτροπής εργασίας, την απελευθέρωση των απολύσεων για όσους εργαζόμενους δεν μπουν στο καθεστώς της μειωμένης απασχόλησης και του μειωμένου μισθού, αλλά και τη μείωση – για πρώτη φορά στη σύγχρονη πολιτική περίοδο – των Δώρων Χριστουγέννων και του επιδόματος άδειας
Την τελευταία αυτή αποκάλυψη έκανε ο εργατολόγος Δημήτρης Τεμπονέρας, ο οποίος σε ανάρτησή του στο Facebook έγραψε: «Με την τροπολογία που κατατέθηκε στο νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας, η κυβέρνηση τολμά να «βάλει χέρι» για πρώτη φορά, τα τελευταία 70 χρόνια, στο δώρο Χριστουγέννων και στο επίδομα αδείας.
Όπως επισημαίνει, «σύμφωνα με την τροπολογία στο πλαίσιο του μηχανισμού που προβλέπει τη μερική επιδότηση του κράτους, σε όσους θα λαμβάνουν το 50% του μισθού τους, για 4 μήνες, εφεξής θα καταβάλλεται αναλογία του επιδόματος αδείας και του επιδόματος Χριστουγέννων έτους 2020, υπολογιζόμενα επί της οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας που θα ανέρχεται στο 60% των μειωμένων αποδοχών των εργαζομένων!».
Η ελληνική εκδοχή του SURE διαψεύδει επίσης και τις δεσμεύσεις της κυβέρνησης για δήθεν επιβολή ρήτρας μη απολύσεων σε όσες επιχειρήσεις κάνουν χρήση των ευνοϊκών δανείων με κρατική εγγύηση για την ανάκαμψη της δραστηριότητά τους μετά την πανδημία. Όπως αποκαλύφθηκε στην Βουλή, η η κυβέρνηση αφαίρεσε τη ρήτρα απασχόλησης για τις επιχειρήσεις στις οποίες παρέχεται κρατική εγγύηση στο ύψος 80% του δανείου που λαμβάνουν από την Αναπτυξιακή Τράπεζα – κοινώς, παρ’ ότι οι συγκεκριμένες επιχειρήσεις θα λειτουργούν με κεφάλαια εγγυημένα από το κράτος και τους φορολογούμενους δεν έχουν καμία υποχρέωση να διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας που είχαν προ κρίσης.
Εν τέλει, οι μόνοι εργαζόμενοι που θα τύχουν περιορισμένης χρονικά προστασίας – μέχρι τις 15 Οκτωβρίου – θα είναι όσοι δεχθούν να μπουν στο καθεστώς της εκ περιτροπής απασχόλησης με μείωση μισθού 20%. Καμία προστασία δεν θα έχουν οι εργαζόμενοι που προ κρίσης βρίσκονταν σε μερική απασχόληση, καθώς δεν απαγορεύεται η απόλυσή τους, ούτε η περαιτέρω μείωση του χρόνου εργασίας και του μισθού τους.
Συνοπτικά, όπως είπε και η τομεάρχης Εργασίας του ΣΥΡΙΖΑ Εφη Αχτσιόγλου, «ο μηχανισμός ΣΥΝ-Εργασία» δεν προστατεύει τις θέσεις εργασίας. Η κυβέρνηση δείχνει στους εργαζόμενους τρεις δρόμους: Ή θα απολυθούν, ή θα μπουν σε καθεστώς επιδοτούμενης ανεργίας, ή θα μειωθούν οι μισθοί τους κατά 20%.».
*Της Μαρίνας Αλεξανδρή
]]>